تدريب إنتربرايز.

صباح الخير. أتمنى أن يكون كل شيء على ما يرام اليوم. شاركتكم معلوماتي السابقة عن النباتات. اسمحوا لي اليوم أن أعرض عليكم برنامج التدريب المؤسسي لشركتنا. لتقديم خدمة أفضل للعملاء، بالإضافة إلى تحسين أداء فريقنا، نظمنا تدريبًا داخليًا لمدة ثلاثة أيام. الآن، أود أن أشارككم محتوى التدريب.

في اليوم الأول، سألنا المعلم عن سبب مشاركتنا في التدريب. أجاب أحدهم ليتعرف على نفسه أكثر، بينما أجاب آخر ليكتشف سحر التدريب. الإجابة متعددة، ولكل شخص فكرته الخاصة.

رتّب لنا المعلم الجلوس في دائرة، ووقف الجميع في المنتصف. يمكن لكلٍّ منا أن يقول ما يحتاج إلى تحسين. كانت صدمة كبيرة للجميع. فكل زميل سيشير إلى خطأ ارتكبه، ويأمل أن يتحسن. ولكن هذا لنتمكن جميعًا من العمل معًا بشكل أفضل. بعد هذا الاجتماع القصير، نضجنا جميعًا، وتقبلنا نصائح كل زميل، وتحسن أداؤنا.

لعبنا أيضًا لعبةً تتطلب من كل لاعب الانتقال من خط إلى آخر لمسافة حوالي 5 أمتار باستخدام مواقع مختلفة. إذا كانت مواقعكم هي نفسها جميع المواقع التي استخدمها الجميع سابقًا، فعليكم البدء من جديد. إنها لعبةٌ مثيرةٌ للغاية، وقد استمرت سبع جولات. كان لدينا 22 لاعبًا، أي أن المواقع تضم 154 نوعًا. طالما استمر الوضع على ما هو عليه، سنستمر في ابتكار مواقع مختلفة لنتمكن من إكمال اللعبة. طالما أن إيماننا قوي بما يكفي، فهناك طرقٌ لا حصر لها. الإيمان 100% والطرق 0%. نحن أيضًا نؤمن بشدة بأهمية الإيمان، لذا سنحقق هدف أدائنا الشهر المقبل، وهو أعلى من المعتاد بحوالي 25%.

هذا كل ما أريد مشاركته معكم. تمسكوا بأهدافكم، ما تريدون أن تكونوا عليه أو ما تريدون فعله، وتمسكوا بإيمانكم بأنكم ستنجحون، وستحصلون عليه في النهاية.